Київ. 22 вересня. Завдяки еміграції висококваліфікованих кадрів країни, що розвиваються, одержують можливість співробітничати з розвиненими країнами і таким чином сприяють зростанню своєї економіки. Однак «витік мозків» може позбавити країну найціннішого людського капіталу, тому що їдуть найчастіше найбільш талановиті, заповзятливі, готові ризикувати і брати на себе відповідальність люди. Про це під час дебатів «Еміграція висококваліфікованих кадрів є корисною для економіки України», організованих Фондом «Ефективне управління» і компанією «Intelligence Squared», заявила директор Фонду Наталія Ізосімова.

«В основному позитивний ефект від еміграції може реалізуватися за допомогою роботи діаспор і так званої циркулюючої міграції, коли люди, попрацювавши за кордоном, вертаються на батьківщину з новими ресурсами, навичками та зв'язками. Такий шлях проходили Ізраїль, Тайвань, Китай. Тому перед державою в першу чергу має стояти завдання не стільки втримати найкращих у своєму поколінні, скільки створити такі умови, щоб у майбутньому вони захотіли повернутися на батьківщину», - заявила вона.
На думку Н. Ізосімової, чинник міграції - один із найважливіших чинників проведення реформ в Україні. «Державна політика повинна бути спрямована на створення освіченого, зацікавленого в нових можливостях, середнього класу. Формування цього класу - запорука успішності впровадження реформ в Україні. Але проводити реформи повинні представники держапарату, де теж немає критичної маси людей, наділених певними знаннями, досвідом і культурою. Тому сьогодні це питання за назвою «люди як провідники і (приймачі) наступники реформи» стоїть на порядку денному дуже гостро», - підкреслила директор Фонду.

Прихильники еміграції висококваліфікованих кадрів під час дебатів підкреслили вигоди, які вона може принести Україні.

«Це може бути полегшенням для економіки. Наприклад, перенасичення ринку праці являє собою серйозну перешкоду для розвитку. Грошові перекази можуть служити джерелом капіталу, необхідного для зростання економіки. Крім того, навіть у разі постійної міграції потенційні зв'язки з діаспорою можуть служити поштовхом до розвитку», - сказав заступник директора Центру міграційних досліджень Варшавського університету Павло Казмарзик.

Водночас партнер McKinsey&Company Аветік Чалабян завив, що процес «витоку мозків» з будь-якої країни, що розвивається, є неминучим, і його навряд чи можна зупинити зусиллями однієї країни. Він підтримав думку про те, що тільки циркулююча міграція може дати позитивні результати.
«Найбільш успішні країни, що розвиваються, змогли перетворити «витік мозків» на «круговорот інтелекту». Шляхом здорового розвитку інтелектуальних потоків в обох напрямках, ці країни змогли досягти величезних успіхів у процесі інтеграції у світову економіку. На зміну втратам прийшов довгостроковий прибуток там, де є терпіння, турбота і бачення перспектив. Виробивши правильну стратегію, Україна теж може витягти користь із того, що на перший погляд здається втратами», - пояснив він.
На думку учасників дебатів, які виступили «проти» так званого «витоку мозків», Україна часто зазнає інтелектуальних втрат, які не можна компенсувати у принципі.

«Їдуть найбільш розумні і високоосвічені люди, їх ніким замінити, у підсумку це призводить до деградації країни. Але люди будуть вертатися, якщо буде куди», - заявив голова Telesens International Ltd, Едуард Рубін.
Голова Інституту демографічних і соціальних досліджень Елла Лібанова вважає, що ще одна сторона цієї проблеми - це втрата для економіки країни підготовлених часто за рахунок бюджету кваліфікованих фахівців, тобто мова йде про витрати, які не окупилися, на їхню підготовку. Водночас вона погодилася, що тимчасова міграція може позитивно вплинути на економіку країни.
«Не можна ігнорувати той факт, що глобалізація формує якийсь транснаціональний ринок праці. І для фахівців дійсно високої кваліфікації вкрай важлива діяльність у різних сегментах цього ринку, що забезпечує можливість обміну знаннями, а значить, і прискорене їхнє збільшення. Отже, тимчасова, так звана циркулярна, міграція дає безсумнівні позитивні результати для країни-донора», - відзначила Е. Лібанова.

Про дебати

Дебати «Еміграція висококваліфікованих кадрів є корисною для економіки України», які відбулися 22 вересня 2011 року в Києві, – це вже шістнадцяті за рахунком публічні дебати у форматі «Оксфордського клубу». Організатори заходу – фонд «Ефективне управління» і британська компанія Intelligence Squared. Протягом 2009 і 2010 рр. фонд проводив серію дебатів (http://debaty.org), присвячених реформуванню української економіки. Зокрема, обговорювалися такі важливі теми як ринок сільськогосподарських земель, проведення податкової реформи, відносини України та Росії, конкурентоспроможність системи вищої освіти, доцільність створення спеціальних економічних зон, розвиток інновацій і нових технологій, перспективність розвитку туризму.
«Мета дебатів – організувати змістовну й ефективну розмову з таких питань розвитку економіки України, де немає очевидних і однозначних відповідей. Водночас, усі вони є дуже важливими не тільки для сьогодення, але і для майбутнього нашої країни, - говорить директор фонду «Ефективне управління» Наталія Ізосімова. - Однак для нас є важливим не тільки зміст, але і процес обговорення. Ми прагнемо того, щоб у конструктивній і поважній манері були викладені й вислухані аргументи на користь протилежних точок зору».
Партнер компанії Intelligence Squared Нік Пізані переконаний, що такі дебати привертають увагу громадськості до культури політичної дискусії. «Вони сприяють тому, що нинішні, а головне, майбутні покоління людей, які приймають рішення, починають думати й діяти інакше», - уважає він.

Довідка
Фонд «Ефективне управління» (www.feg.org.ua) був створений з ініціативи Ріната Ахметова в 2007 році для розроблення та реалізації проектів і програм, спрямованих на довгостроковий розвиток української економіки. Для розв’язання цих завдань фонд залучає провідних вітчизняних і закордонних експертів із бездоганною репутацією. Незалежність організації гарантує Міжнародна консультативна рада, до якої входять відомі суспільні та політичні діячі різних країн з унікальним досвідом і бездоганною репутацією.
У їх числі екс-прем'єр-міністр Канади Кім Кемпбелл, колишній президент національного банку Угорщини Джорджі Шурані, управляючий директор українського офісу міжнародного інвестиційного банку Morgan Stanley Ігор Мітюков. Міжнародна консультативна рада бере участь у формуванні стратегії фонду, допомагає обирати і затверджує проекти, оцінює результати діяльності фонду і представляє фонд в Україні й за кордоном.

Шановні колеги, за додатковою інформацією звертайтеся до PR-директора фонду «Ефективне управління» Інни Гордієнко:
тел.: (044) 501-41-07, моб. тел.: (095) 270-59-60, e-mail: igordienko@feg.org.ua